Designação do projeto | Si2E – Desenvolvimento da empresa Odysecur – Academia Portuguesa de Segurança e Emergência Designação do Projecto
Código do projeto | LISBOA-06-4740-FSE-000149

Objetivo principal  | Promover a integração social e combater a pobreza e qualquer discriminação

Região de intervenção | Lisboa

Entidade beneficiária |Odysecur – Academia Portuguesa de Segurança e Emergência, Unipessoal Lda

Data de aprovação | 20-03-2019

Data de início  | 02-04-2018
Data de conclusão | 02-04-2019

Custo total elegível | 8.217,70,00 €

Apoio financeiro da União Europeia | FSE – 8.217,70 €

Apoio financeiro público nacional/regional

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos

• Certificar a Odysecur através da DGERT;
• Aumentar os recursos humanos da empresa, nomeadamente a contratação de uma Gestora de Formação e uma Coordenadora de formação face aos requisitos da certificação DGERT;
• Criar uma comunicação forte para o exterior, nomeadamente a criação de um site, uniformização de documentos institucionais, publicidade em revistas na área da segurança, participação em feiras de segurança;
• Promover a inovação, em que o objetivo é fornecer cursos com uma vertente muito prática em que o formando é a base da aprendizagem;
• Pretendemos monitorizar uma formação Pro Bono (gratuita) a instituições carenciadas.

Designação do projeto | Si2E – Desenvolvimento da empresa Odysecur – Academia Portuguesa de Segurança e Emergência
Código do projeto | LISBOA-06-5141-FEDER-000204

Objetivo principal | Promover a integração social e combater a pobreza e qualquer discriminação

Região de intervenção | Lisboa

Entidade beneficiária | Odysecur – Academia Portuguesa de Segurança e Emergência, Unipessoal Lda

Data de aprovação | 26-03-2019

Data de início | 01-03-2018
Data de conclusão | 01-08-2019

Custo total elegível | 16,595,06 €

Apoio financeiro da União Europeia | FEDER – 6.122,48 €

Apoio financeiro público nacional/regional

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos

• Certificar a ODYSECUR através da DGERT;
• Aumentar os recursos humanos da empresa, nomeadamente a contratação de uma Gestora de Formação e uma Coordenadora de formação face aos requisitos da certificação DGERT;
• Criar uma comunicação forte para o exterior, nomeadamente a criação de um site, uniformização de documentos institucionais, publicidade em revistas na área da segurança, participação em feiras de segurança;
• Promover a inovação, em que o objetivo é fornecer cursos com uma vertente muito prática em que o formando é a base da aprendizagem;
• Pretendemos monitorizar uma formação Pro Bono (gratuita) a instituições carenciadas.